法規担当者の悩みどころ（随時更新）

法規担当者が悩みがちなところを、思いつくままに挙げてみる。個人的な悩みに過ぎないのかもしれない（随時継ぎ足していく予定）。

１　異動直後から、見解を求められる。

狙い撃ちやら、力量を測るのはもう少し後にしてほしい。すぐに上司に相談すべし。抱え込まない方がよい。

２　自分が知らないだけなのか、とんでもな相談なのかの判断がつかない。

え、そんなルールあったっけ…？いや、なんかおかしい気がする…うーん？？？

大体後者。経験を積んだ後の自分の感覚はある程度当てにしていい。気になる論点等があれば、すぐに周囲に相談した方がよい。

３　いきなり話しかけられる。

自分に余裕がなければ、一度お引き取りいただいてよい。アポを取らない方が悪い。その際、資料だけはもらっておくこと。メールで送ってもらってもよい。受ける場合でも、粘着質なタイプであれば、嫌そうな顔（ムーブ）はしておく方がよいかもしれない。相談がないと心配になるが、そういうタイプは粘着してくるので、いずれやってくる、心配は不要

４　原案が上がってこない。

原案がないと審査できません。ひどいときはこちらで作りますよ…上から目線で来るのだけはやめて…個性は受け入れるから、やってもらって当たり前だと思わないで…

場合によっては、こちらで先に根回ししておく方がよい案件も。過保護かもしれない

（たぶん、過保護は少数派だと思う。）。

５　官報が積み上がる。

官報が積み上がる。定期的に処分しましょう、崩れないうちに…

また随時足していきます。